Durante el pasado mes de febrero, Nueva Economía Fórum organizó, bajo el mecenazgo de Endesa, Evolutio, Santander y Salesforce, el acto online: NEF Tendencias con D. Ángel Sáenz de Cenzano actual Director general de LinkedIn de España y Portugal, quien se incorporó a la red social profesional más grande del mundo en 2019, para liderar la creación de oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza de trabajo mundial, liderando así el área de soluciones de Talento en la región.
En primer lugar, da la bienvenida D. José Romero (Delegado Editorial de NEF Tendencias) al observatorio de la transformación digital, la transición ecológica, el desarrollo del talento y la colaboración entre el sector público y privado para la salida de la crisis, todo ello en el marco de Reconstrucción y Resiliencia de la Unión Europea Next Generation.
Entre los aspectos más importantes de la jornada cabe destacar lo siguiente:
- LinkedIn tiene un largo camino por recorrer y trabajo que hacer en el “Ámbito colegial”, como mostrar ese dato, generar dicha información no es tarea sencilla, entre las preguntas del chat cabe destacar la propuesta de un anónimo que decía lo siguiente ¡En el ámbito Profesional y en España en particular, la Colegiación es un Valor Añadido y una Seguridad en su conjunto! ¿No sería posible incluir un apartado específico sobre Colegiación en el Perfil?
- LinkedIn defiende la eliminación de perfiles, ofertas falsas y contenidos “inapropiados” para preservar su “confiabilidad”, la plataforma está muy pendiente de las publicaciones de perfiles y puestos de trabajo falsos para proceder a su borrado, además de otros contenidos inadecuados, ya que uno de los mayores valores de esta red profesional es precisamente es ofrecer confianza.
- Según LinkedIn, las empresas demandan trabajadores “con capacidad de adaptación y aprendizaje más allá del CV”, para encarar la cambiante situación creada por la pandemia y donde pronto requerirán nuevos perfiles también por la transformación ecológica y digital que se avecina.
- LinkedIn registra un aumento de su actividad “por encima del 40%” durante la crisis del Covid-19, en España en estos últimos meses y coincidiendo con los problemas de empleo a raíz de la crisis provocada por la pandemia.
En resumen y lo más importante es estar totalmente actualizado y que lo principal no es buscar "Gente que sepa hacer de todo" si no "Gente dispuesta a aprender de todo".