Colegio Oficial de Ingeniería Geomática y Topográfica
© PER GEOMETRIAM VERITAS

Empleo


Referencia
1090

Fecha
08/08/2018

Estado:
CERRADA
Objeto social / Actividad del ofertante
Actividades de consultoria informática
Oferta
Asistente técnico GIS para la gestión informatizada y asistencia técnica de inventario en León
Descripción:
Uno de las ramas de nuestra empresa es la consultoría GIS y recientemente hemos abierto un proceso de selección para cubrir un puesto que se queda vacante en nuestra oficina, situada en León: Técnico GIS.

Las funciones a cubrir serían las siguientes: asistencia técnica y gestión informatizada, correcciones y actualización de inventario.

Como requisitos, la persona seleccionada deberá dominar y especializarse en programas como ArcGis y/o QuantumGis. Se valorará muy positivamente la aplicación y experiencia con nuevas tecnologías GIS. Buscamos una persona responsable, resolutiva e independiente con ganas de aprender y trabajar.

La incorporación sería inmediata (la próxima semana a más tardar) y la persona deberá tener permiso de conducir para poder desplazarse en caso de que fuera necesario.
País del puesto de trabajo:
ESPAÑA
Provincia:
LEÓN
Titulación:
Grado/Licenciatura
Nº de plazas:
1
Plazo:
<1 semana
Experiencia requerida:
No experiencia requerida




Nº total colegiados inscritos: 56
Nº de currículums vistos: 12
Nº de colegiados preseleccionados: 0

PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Leen los ofertantes los comentarios que colegiados hacen en las ofertas de empleo?
No, los ofertantes no pueden ver los comentarios que hacen los colegiados, estos comentarios solo son visibles entre colegiados cuando se entra en la web con usuario y contraseña.
 
2. ¿Como actualizo mi curriculum colegial?
3. ¿Por qué se ha cambiado el formato del portal de empleo?
El anterior menú 'bolsa de trabajo' se basaba en un formato donde el ofertante publicaba directamente la oferta de empleo con sus datos de contacto, nada distinto de un tablón público de anuncios donde a pesar de estar restringido a colegiados, no ofrecía ninguna mejora ni exclusividad. En este momento el ofertante debe registrarse previamente a la publicación de la oferta de empleo y donde es evaluado por el departamento de empleabilidad no publicándose la oferta de empleo cuando no la considera adecuada.

4. ¿Por qué no es visible el nombre del ofertante?
El principal problema del menú de ofertas de empleo anterior era que en cuanto se publicaba el nombre del ofertante y su contacto, al poco tiempo se acababa filtrando a no colegiados, llegando a las empresas cientos de emails, muchas veces de no titulados.
Pudiera interpretarse que se está dando prioridad al servicio a la empresa sobre el servicio al colegiado, pero la situación es la que es, y entendemos que nuestra obligación es adaptarnos en pro del objetivo, que no es otro que habilitar canales efectivos de búsqueda de empleo a nuestros colegiados y solo a nuestros colegiados.

5. ¿Cuándo se manda mi CV a la empresa y cuándo se actualiza la información?
El Colegio nunca envía tu curriculum al ofertante, solo cuando el colegiado lo autoriza, da acceso al ofertante para que éste vea su Curriculum Colegial Acreditado por el Colegio.  
 
6. ¿Cómo busca el ofertante y se pone en contacto con los colegiados?
El portal de empleo habilita a las empresas filtros atendiendo a criterios como: proximidad geográfica, años de experiencia, formación, idiomas, edad y accede a visualizar los datos profesionales certificados por el Colegio y de contacto de todos los inscritos.
Es con esta información con la que el ofertante se pondrá directamente en contacto con los colegiados, pudiendo entonces el colegiado solicitar al ofertante toda la información extra que considere necesaria.
 
7. ¿Cómo acredita el Colegio los años de experiencia de los colegiados?
Los años de experiencia se acreditan con la vida laboral (años que ha estado dado de alta en la Seguridad Social, por cuenta propia en el RETA-Régimen General de Trabajadores Autónomos- epígrafe 023 o por cuenta ajena en empresas del sector.
 

Aviso

Prueba

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